开平市委编办“三步走”试行机构编制评估

时间:2020.03.23       [ 字体: 大:26 24 中:22 20 小:18 16 ]      [ 打印 ] [ 关闭 ]


  为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》,开平市委编办结合机构编制管理实践,率先试行机构编制评估工作,探索将事前动议、事中审核、事后问效贯通评估全过程,切实提高机构编制资源配置效率,充分发挥机构编制部门职能作用,为经济社会发展提供体制机制保障。

一、组建评估队伍,量化评估指标。举全办之力,组成机构编制评估调研小组,对照《条例》制定详细的评估表,对机构编制需要审议的内容进行前置预审,对不同评估需求制定相应评估指标,精细评估,定量分析,尽可能客观、全面地采集评估机构编制执行和运行信息,确保评估结果公正公平、科学合理。

二、规范评估程序,强化沟通协作。评估采取单位自查自评与编办重点评估、书面评估与综合评估、定性评估和定量评估等多种方式相结合,分为事前沟通、单位自评、编办初评及重点评估四个程序进行。评估小组成员初步评估后,小组会议明确评估重点及疑难问题,并组织实地评估,通过听取单位汇报、专题座谈、查验资料等方式强化沟通联系,深入了解履职流程、机构设置、工作量等情况,如实掌握履职全貌。

三、边试行边完善,促进评估见实效。坚持实践创新,通过边试边行边完善的方式积累经验,目前正对开平市政务服务数据管理局、市应急管理局申请新设事业单位进行机构编制事项评估,现已进入形成评估意见和反馈评估情况阶段。通过试行评估,一方面强化机构编制法制意识,进一步压紧压实部门责任,有效遏制盲目要求增机构、加编制、提规格的情况;另一方面准确反映单位履职情况,进一步优化机构编制资源配置和使用,切实提升机构编制管理水平。




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