内树信心增素质,外树形象争一流——新会区委编办开展“素质能力提升月”活动

时间:2020.08.06       [ 字体: 大:26 24 中:22 20 小:18 16 ]      [ 打印 ] [ 关闭 ]


 为巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果,深入推进模范机关建设,新会区委编办在庆祝中国共产党建党99周年的红色7月组织开展“素质能力提升月”活动,切实提振干部精气神、提高党员干部能力素质。

 一、着力提升党性修养能力,做到初心能守。新会区委编办一直把抓好理论学习作为锤炼党性修养的根本之举,以此不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。一是提升站位真学真懂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,强化理论学习中心组“头雁效应”,号召党员干部强化政治机关意识,把“线上学”与“线下学”、“集中学”与“自主学”充分结合,切实在学懂弄通做实上下功夫。二是党建与业务工作同频共振。围绕“党管机构编制”的工作原则,坚持“抓党建、促改革”工作思路,凝聚起“党建+机构编制工作”的思想共识,确保党建工作与机构编制工作同落实。三是建章立制新形象。出台《新会区委编办谈心谈话工作制度》,推行谈心谈话稳人心、关心关怀暖人心、正风肃纪律人心制度,激发党员干部干事创业内生动力,营造以诚相待、相互包容、尊重个性、积极向上的工作氛围,展现新时代机构编制系统新作为新形象。


 二、着力提升学深悟透能力,做到能说会写。新会区委编办坚持把加强信息宣传作为研究政策、服务决策、推动改革的重要抓手,进一步提升机构编制信息调研、新闻宣传的实效和质量。一是健全考核激发新能量。健全信息考核机制,开展红旗股室评选,深化业务理解、交流工作心得、扩宽认知视野,真正做到以评促学、以学促干。二是建强堡垒打造新阵地。通过《新会发布》《新会党建》等平台的信息共享,举办“股长微讲堂”等活动,轮流上台讲课谈业务、谈问题、谈建议,促使全体党员干部在学习交流中相互借鉴、共同提升。


 三、着力提升善作善为能力,做到干事能成。新会区委编办坚持在各项工作实践中培养锻炼干部,不断提高履职能力和水平。一是聚焦重点难点工作抓落实。围绕乡镇街道体制改革工作,细化改革难点,切实做到吃透上情、摸清下情,对标对表推进乡镇街道体制改革工作任务落地落实。二是创先争优显担当。组织参加知识竞赛、“工作述职”等活动,并在“硬核组工”业务精英知识竞赛中荣获一等奖,得到领导干部的一致认可。严格对照党员“红色指数”评估标准,通过季度述职测评查找不足、总结经验、谋划工作,探索新时代机构编制工作新思路。


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